
カナダのワーキングホリデー
カナダのワーキングホリデー制度についてやワーキングホリデービザ申請、現地での仕事の探し方やレジメ(履歴書)の書き方など、カナダでワーホリをする人にとって必要最低限知っておきたい事柄をまとめています。 ワーキングホリデーではどんなことができるのか気になる人は要チェックです。
カナダ/日本ワーキングホリデープログラム(IEC)概要(2012年度)
以下、カナダのワーキングホリデープログラムについて、カナダ大使館ホームページからの抜粋です。カナダのワーキングホリデービザは、2012年度より、IEC(インターナショナル・エクスペリエンス・カナダ)という名称となります。
カナダで働く、旅をする、学ぶ
日本国籍をお持ちで年齢18歳から30歳までの方は、ワーキングホリデー・プログラムに参加し、カナダに一年間滞在して、旅行、就労、就学(最長6ヶ月まで)を経験することができます。あなたも、カナダでのワーキングホリデーにチャレンジしてみませんか?
ワーキングホリデーの大きな利点は:
- カナダで雄大な自然を楽しめる
- カナダの文化を体験できる
- 2か国の公用語 (英語/フランス語) を話す人々との出会いがある
旅をしながら仕事をすることによって、カナダ滞在中に収入を得ることができるため、長期滞在中の旅費を賄うことができます。貯金するほどではないかもしれませんが、カナダ滞在中に、行きたい土地に足を延ばし、宿泊するのに十分な額の収入を得ることができます。
このプログラムは、カナダで最長12ヶ月休暇を過ごすことを本来の目的とする人を対象としています。
ワーキングホリデー・プログラム参加資格
参加資格要件:
- 日本の国籍を有する
- 年齢が、申請書受理時点で、18歳以上30歳以下である (出発時の年齢ではありません)
- 以前にこのプログラムを申請し、ワーキングホリデー就労許可通知書の発給を受けていない *
- 最低2,500カナダドル相当の資金を有している (およそ20万円)
- 滞在期間中の障害、疾病をカバーする医療保険に加入すること (カナダに入国する際、医療保険の加入を証明するものを提示するよう、求められる場合があります)
- 150カナダドル相当のプログラム参加費の支払いができること
- カナダ国内で仕事がまだ内定していないこと
* すぐに働く予定の無い方は50万円くらい用意したほうがよいでしょう。
就労許可証資格要件:
ワーキングホリデー就労許可証が発給されるためには、カナダ移民法に規定された要件が満たされていなければなりません。申請書の審査中、時期を問わず、就労許可証資格要件の判断のため、査証部から、追加情報や追加書類の提出を求められる場合があります。
カナダ・ワーキングホリデービザ滞在条件一覧
以下、カナダ・ワーキングホリデービザ(IEC)での滞在条件などについて一覧にしたものです。 申請受理の時点で18歳以上、30歳以下の人(出発日時点の年齢ではありません) 受付開始後、郵送による申請で、IECワーキングホリデー・プログラム申請・申告書、就労許可証申請書 (IMM1295E)、パスポートコピー、6ヶ月以内に撮影した 45mmx35mm の写真 2 枚、家族構成フォーム、封筒、などの必要書類を郵送する(※発給数に達した時点で締め切られるので注意が必要) 所要時間は、3週間~8週間程度掛かるため、出発予定日の2~3カ月前までには申請をしておくことが望ましい。 原則として必要なし(ただし、過去に病歴などがある場合に受診を指示されることもあります)
発給数
6,500(2012年) ※定員になり次第締め切り
受付開始日
12月ごろに募集要項発表があり、受付が開始される
年齢制限
滞在可能期間
カナダ入国日から通常1年間
就労制限
事前に内定をもらっていないこと
就学制限
最長6カ月までの就学が可能
ビザ申請方法
ビザ申請料金
プログラム参加費として、150カナダドル相当=12,000円(※2012年2月1日現在)
健康診断
航空券
片道航空券でも入国は可能(ただし、カナダ出国に必要な旅費を持っていることを証明する書類(英文残高証明書など)が必要)
資金証明
カナダ滞在に必要な資金として、最低50万円程度を保持していること
※この一覧にある情報は、2012年2月1日時点での大使館発表情報です。
これらの条件は予告なく変更される場合がありますので、最新の情報は必ずこちらの
カナダ大使館・カナダ/日本ワーキングホリデープログラム募集要項でご確認ください。
ワーキングホリデービザ到着後手続きについて
カナダで外国人が働くには、就労ビザ(ワーキングホリデーを含む)か永住権(イミグラント)の資格が必要となります。
カナダで働くには、就労ビザ以外にソーシャル・インシュランス・ナンバー(SIN)と呼ばれる納税者番号を取得する必要があります。
この番号は最寄りのHuman Resources Development Canada(労働局)事務所にて本人が申請します。
● Vancouver Human Resource Center of Canada
Sinclair Center. #415-757 Hastings Street Vancouver, V6C 1A1
Tel:(604)681-8253
また、継続して3ヶ月以上滞在する場合、日本総領事館に在留届けを出す必要があります。 これは、ワーキングホリデービザ保有者に限らず、カナダに3カ月以上滞在する場合は必ず届を出すようにしてください。
●日本総領事館:Consulate General of Japan
900-1177 West Hastings Street, Vancouver
Tel:(604)684-5868
仕事の探し方
ワーキングホリデーでカナダに渡航していざ仕事を探す際、どのようにして仕事を見つければよいのでしょうか?
インターネットがここまで一般に普及するまでは、ほとんどの場合、現地の日本人向けのコンビニエンスストアや本屋さん、レストランやお土産屋さん中や街にある掲示板スペースなどでよく求人を探していたものです。 今でも同じようにいろいろなところで求人情報が貼られていますが、どちらかというと、インターネットやフリーペーパーのクラシファイドというページにたくさんの求人情報が掲載されていますので、今どきはネットで職探しが一般化していると思います。
特に、日本人向けの情報発信サイトや日本人向けの無料情報誌、新聞などが数多くあり、情報収集は簡単にできるようになりました。
以下、代表的なホームページと情報誌のサイトをいくつか挙げておきます。
バンクーバーの生活・遊び情報誌 Oops!
バンクーバーエンタメ情報サイト Loop Media
バンクーバーの日本語新聞 バンクーバー新報
トロントWeb情報誌 Bits lounge
日加タイムスWeb版 e-nikka.ca
主に、日系企業の仕事を探すときは、これらのサイトや上述のフリーペーパー、新聞などを利用するとかなりたくさんの求人情報を収集できるはずです。 英語力に自信のある人なら、これらに加えて、地元カナダの新聞やフリーペーパーなどにも目を通してみましょう。
また、学校に通う場合は、学校のクラスメイトや知り合いなどから仕事情報が舞い込んでくるケースもあります。 あとは、ここで働いてみたいと思う店などがあれば、直接そのお店のマネージャーに声を掛けて、求人募集していないかどうか尋ねてみるのもいいと思います。
カナダでできる仕事の種類などについて
カナダで日本人のワーキングホリデーメーカー(ワーホリビザで滞在する人のこと)が仕事に就くというと、求人が多いジャンルが以下のようなものになります。
- 日本食レストラン
- 日本人経営の居酒屋
- お土産屋さん
- ツアーガイド・ツアーオペレーター
- コンビニエンスストア
- カフェ
- 洋服屋さん
- 日系企業のオフィスワーク
- ホテルクラーク
- IT系企業の入力補助
など
特に、バンクーバーは日本からの観光客が多いため、上記のような職は常に求人が出ていると言えるでしょう。 ビクトリアに行くと、かなり求人件数が少なくなりますが、特にこだわりがなければ何かしら仕事は見るかるかと思います。 トロントは大都会なだけあって、日系のお店や企業だけでなく、地元のカナダ人向けの求人も多いので、英語力に自信があるなら、トロントで地元のお店で働いてみるのも一考です。
また、調理師免許や美容師の資格、ウェブデザイナーなど、手に職のある人はより仕事が見つけやすいと言えます。
履歴書の書き方と面接について
カナダも日本と同様に、応募した後に履歴書を用意し面接を受けに行くのですが、海外では履歴書とともにカバーレターをつけるのが一般的です。 日本でも今では職務経歴書と履歴書を送るのが一般的なので、そこまで大きな違いはないと思ってください。
【履歴書】
履歴書は英語でレジメ(Resume)と呼ばれます。
通常はたくさん送られて来る履歴書の中から面接をする価値のある人を選ぶ訳ですから、是非会ってみたいと思わせる様な履歴書を作成する必要があります。
書きなぐった手書きのメモでは採用どころか面接に漕ぎ着けるのも不可能です。
履歴書の書き方は別に決まった法則や用紙はありません。 通常はレター・サイズの白紙に記入しますが、以下の事に注意して下さい。
* 基本的に手書きはNG
* 経歴は逆年代順に書く(例えば、学歴は小学校からではなく最終学歴から書く)
* カバーレターを添付する(経歴は逆年代順に書く)
自分の能力や職務経験等を相手に伝えるための自己PRが必要です。
カバーレターには何がしたいのか、どのメディア或いは誰の紹介で求人を知ったのかを詳しく述べる。
また、ワーキングホリデーなら必ずその旨とビザの有効期限あるいは入国日を明記する事。 実際ほとんどのワーキング・ホリデーの履歴書にはビザの件が明記されていません。 ビザの種類を明記するのは常識と考えて下さい。
書式はきれいに揃え、項目別にわかり易く。 以下の項目は絶対に必要です。
1 - Career Objective(希望職種)
何でも良いからと言うのは駄目。どの職種で働きたいのかを明確・簡潔に書く事。
とにかく、自分がその職種で何ができるかをアピ-ルする必要があります。
2 - Education(教育)
最近の物から順番に書きますが、大学卒の場合高校名以下は書く必要はありません。
学校名、専攻、取得学位、卒業年の他、希望する職種に関連する卒業論文やサークル活動等があれば明記する事。
学歴が日本と他の国に及ぶ場合、必ず国の名前を明記する事。
3 - Work Experience(職歴)
職歴も新しい物から順番に書きます。
会社名、所在地(日本の場合はTokyo, Japanで可)、在職期間、できれば何をしていたか(特に関連業種の場合)も記入すると良い。
4 - Skill(特技や資格)
単にコンピューター等と明記するだけでは不足です。
具体的に扱えるソフト名を述べた方が良いでしょう。
英検とかTOEIC/TOEFL等の資格もあれば、明記した方が良いでしょう。
5 - Reference(照会先)
日本の身元保証人とは少し意味合いが違います。
本人の事を確認できる人、あるいは仕事振りを確認できる人(例えば前の上司や雇い主)を書きますが、日本にいる人ばかりでは問い合わせの方法がありませんから、できれば地元の人を入れた方が良いでしょう。
Referencesとなる方には、事前に使用する旨の了解を得ておいて下さい。
【面接】
書類審査で好感を持たれれば面接になります。
まず気を付ける事は身だしなみで、日本の様にスーツにネクタイの必要はありません(日系の企業等の場合はスーツで行くのが望ましい)が、きれいな格好(Tシャツにジーンズは不可)常識的な格好が望ましいでしょう。
時間は厳守する事。 できれば少し早めに行って場所の確認位はしておきましょう。
面接の予約も無いのに突然履歴書を持っての会社訪問も先方に失礼です。
面接中はきちんと相手の目を見て話しましょう。 自信を持って話すのが肝心です。
面接が終わったら“Thank you for your time”と挨拶をして退室するのが好ましいでしょう。

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